時(shí)間(jiān)可(kě)能(néng)是(shì)人δ¥Ω→(rén)類最不(bù)願意多(duō)提及的(de&)酸楚的(de)東(dōng)西(xī)了(le)。
哪怕是(shì)才剛剛畢業(yè)，哪怕是(s✔®hì)前兩年(nián)都(dōu)還(hái)在被£←人(rén)稱之為(wèi)垮掉的(de)一(yī)代、另類©♥人(rén)群都(dōu)80後、90後↔"，現(xiàn)在都(dōu)已經沾上(shàng)了(le)&♦•ldquo;油膩的(de)中年(nián)大♠β∏♣(dà)叔“的(de)符号，更不(bù)用(yòng)說π (shuō)身(shēn)處中年(nián)的≠≈£γ(de)70後。
IT行(xíng)業(yè)的(de)中©γ↔₹年(nián)危機(jī)似乎來(lái)得(de)更快(kuài)&h©± £ellip;…
@堅守崗位的(de)老(lǎo)IT
“搞IT幹著(zhe)幹著(zhe¶→"€)就(jiù)天黑(hēi)了(le)，做(zuò)著(zhe)γ♥做(zuò)著(zhe)就(jiù)老(lǎo)了(le)。服務器(qì) ¶ε$換了(le)一(yī)代又(yòu)一(yī)代，人λ♥£&(rén)還(hái)是(shì)那(nà)樣的¥δ(de)人(rén)。”
@本是(shì)不(bù)惑年(nián)，★×✔卻是(shì)最迷惑
自(zì)從(cóng)聽(tīng)說(shuō ™←)華X公司勸退30多(duō)、40歲的(λ¥δde)員(yuán)工(gōng)，想到(dào)自(zì)己過兩年(↑φ$nián)如(rú)果也(yě)遇到(dào₩♦$→)這(zhè)樣的(de)處境，後脊背就(ji✔¥ù)發涼。
@35歲以後應将自(zì)己變現(xiàn)±♠
“35以後的(de)IT人(rén)，你 © £(nǐ)的(de)架構能(néng)力，管理(lǐ)能(néng)力∏↔±，分(fēn)析和(hé)解決問(wèn)題的(de)能(™§€♦néng)力已經遠(yuǎn)遠(yuǎn)不(bù)局限于技(jì×∞ )術(shù)這(zhè)個(gè)領域。此€✔β時(shí)應是(shì)了(le)解自(zì)己，把 ↕£↑自(zì)己變現(xiàn)的(de)階段。&rdq©>↕<uo;
最近(jìn)中興42歲程序員(yuán₹≠)被辭退因此墜樓輕生(shēng)的(de)事↔★(shì)情如(rú)一(yī)道(dào)驚雷，在原本♦₹'平靜(jìng)的(de)通(tōng)信IT圈炸開(kāi)了(lδ€"e)鍋。
評論衆說(shuō)紛纭，卻多(duō)以咒罵企業(yè)負心資本δ™™家(jiā)冷(lěng)血為(wèi)主，間(jiān)或有(yǒu) ♣人(rén)提到(dào)要(yào)不¶φ (bù)斷學習(xí)提升自(zì)身(shēn)修養，提高(g♠₹™āo)自(zì)我的(de)不(bù)可(kě)替代性。
逝者已逝，但(dàn)活著(zhe)的(de)人(rén)必須明(míng)白§₹ (bái)事(shì)情的(de)殘酷真相(xià£♣ng)，并想一(yī)些(xiē)應對(duì)方法。
運維工(gōng)程師(shī)應對(du¥¥ì)中年(nián)危機(jī)的(de♠£")三種方式
擁有(yǒu)一(yī)身(shēn)豐富π♠♠≠的(de)經驗，保持一(yī)顆努力進取的(de)心
數(shù)據中心技(jì)術(shù)更新很(hěn)快(kuài→δ✔)，但(dàn)也(yě)不(bù)是(shì)一(yī)蹴而就≥↕↕≥(jiù)的(de)，新舊(jiù)技(jì)術(shù)之間(jiān)✔∏都(dōu)是(shì)有(yǒu)一(yī)定關聯的(de)，所以步入中年(<λ÷nián)的(de)運維人(rén)更應'∞β該充分(fēn)利用(yòng)以往的(de)經驗，不π÷(bù)斷接受新知(zhī)識，擴充自(zì)己的(deπ<)知(zhī)識面，主動将自(zì)己的(de)工(gōng)作♠≤≠(zuò)內(nèi)容進行(xíng)提升。
以豐富的(de)故障排障經驗、對(duì)數↔≥♠(shù)據中心的(de)建設規劃提出獨到(dà≤☆™☆o)見(jiàn)解、在數(shù)據中心的( ↕de)架構建設上(shàng)出力，這(zhè § )樣才能(néng)戰勝年(nián)輕人(rén)，讓數(shù)據 ≤'中心願意為(wèi)你(nǐ)支付更高(gāo)的(¶<de)工(gōng)資。
所謂藝高(gāo)人(rén)膽大(dà£ε)。擁有(yǒu)極強的(de)技(jì)術(shù)能(néng)力→≤£才能(néng)立于不(bù)敗之地(dì)。即使遇到(dào)€≈✔ε裁員(yuán)或者公司組織架構調整等問(wèn)題，需要(yào)被迫 ₩$¥跳(tiào)槽，也(yě)能(néng)在别的(de)地 >₽(dì)方發光(guāng)發熱(rè)★γ¥✘。
技(jì)術(shù)共享，提升個(gè)人Ω☆₽♦(rén)的(de)行(xíng)業(yè)影(yǐng)響力✘®σ和(hé)品牌
身(shēn)處互聯網迅猛發展時(shí)代，打造個(gè)人(≈¥rén)品牌顯得(de)尤為(wèi)重要(yào)。競争激烈的(de)ITΩ ≥圈，如(rú)果你(nǐ)是(shì)已經是(shì)本行(xíng)業(yèγ£)內(nèi)的(de)技(jì)術(shù)大(dà)神，→→&就(jiù)很(hěn)容易利用(yòng)原有(yǒδ'u)的(de)知(zhī)識技(jì)能(néng)，在新的(de)知(zhσ₩ī)識領域打開(kāi)局面。
因為(wèi)大(dà)家(jiā)普遍願意相(xiàng)信，₹¶一(yī)個(gè)已經獲得(de)認可(kě)的(de)工(g∑₩₩ōng)程師(shī)，他(tā)做(zuò)新的(de©•)項目、新的(de)領域一(yī)定比默默無聞的(de)小(xα•"÷iǎo)咖要(yào)更值得(de)信賴。
所以，想要(yào)拓寬職業(yè)道(dào)路π≈↓✘(lù)——在工(gōn¥™ g)程師(shī)平台接單，以個(gè)人(☆αλrén)名義為(wèi)客戶服務，獲得(de)他(tā)們的(¶• de)認可(kě)，提升自(zì)己的(de)專業(yè)度和(hé)專注☆•¥度同時(shí)，可(kě)以迅速聚集在本行(xε♠✘βíng)業(yè)內(nèi)的(de)技(jì)能∑↓♦(néng)和(hé)口碑，讓現(xiàn)有(yǒu)的σ>(de)成就(jiù)為(wèi)之後快α↑<★(kuài)速拓展職業(yè)領域背書(shū)。
知(zhī)識分(fēn)享，培養人(rén)才
對(duì)于，有(yǒu)一(yī)定技(jì)術(shù)積累<♠> 和(hé)排障能(néng)力的(de)技(jì)術(shù)人(r✘$≤£én)員(yuán)而言，把自(zì)己的(de)經ε∏驗和(hé)思考，通(tōng)過各種方式傳承下(☆γxià)去(qù)，也(yě)不(bù)失為(wèi)一(yī)種₩•∏δ應對(duì)中年(nián)危機(jī)的(de)≥$好(hǎo)辦法。
即有(yǒu)專業(yè)技(jì)術(shù)↑ ♠，又(yòu)有(yǒu)項目實戰經驗，還(hái)≥×懂(dǒng)教學的(de)IT工(gōng)程師(shī)受到(dà≤≥♠o)熱(rè)烈追捧，尤其是(shì)有(yǒu)5年(nián)以♠"δα上(shàng)從(cóng)業(yè)經驗年(nián)齡在30→φ₹歲左右的(de)。但(dàn)是(shì)，有(yǒu)一(yī)點非常✘≈重要(yào)，那(nà)就(jiù)是(sh♥$☆ì)你(nǐ)得(de)會(huì)講課會(huì)溝通(tōngφ)。工(gōng)程師(shī)在溝通(tōng)方面似乎有(yǒu)÷÷✘₹不(bù)少(shǎo)障礙，需要(yào)一(yī)步步鍛煉，行(xín↓"∑g)業(yè)論壇、知(zhī)乎答(dá)主、分∑↑≥(fēn)答(dá)答(dá)主、線上(shàng)微(wēi)課、以及₹∑神行(xíng)直播的(de)直播課都(dōu)是(shì ∞)不(bù)錯(cuò)的(de)鍛煉機(jī)會(huì)，做(zu✔≥ ò)得(de)好(hǎo)還(hái)能γ®(néng)實現(xiàn)知(zhī)識變現(xiàn)。
練就(jiù)好(hǎo)溝通(tōng)能(néng)力、教學能(néng §)力，日(rì)後轉型培訓講師(shī)也(yě)是(shì)一(y≠ αī)個(gè)不(bù)錯(cuò)的(de)選 ↔擇。
技(jì)術(shù)需要(yào)被交流才能(né®↓↑ng)更快(kuài)進步，知(zhī)識需要(yào)分(fēn)享×☆α才能(néng)傳播的(de)更遠(yuǎn)！
